Voici un exemple d`une lettre ou d`un message électronique utilisé pour demander une promotion d`emploi à un poste de gestion dans un magasin de détail: nous avons utilisé l`exemple d`un rédacteur, mais vous pouvez l`adapter à votre profession. Le but d`une lettre créative est d`être original et de montrer que vous avez de l`imagination, mais comprenez ce que le travail implique. L`équilibre est essentiel: ne soyez pas trop farci, ou il éteins le lecteur. Ne postulez pas pour chaque position ouverte dans votre entreprise, même si elle offre plus d`argent, plus de prestige, et plus d`espace pour grandir. Ce faisant, vous avez des chances d`être pris au sérieux. Votre objectif est de montrer que vous êtes parfait pour certains emplois et que vous cultivez un cheminement de carrière au sein de l`entreprise, pas seulement à la recherche de faire plus d`argent comme vous le pouvez. Attends, c`est juste un autre mot pour la lettre d`accompagnement? Une lettre d`accompagnement de promotion d`emploi devrait clairement expliquer votre intérêt dans le travail et délimiter comment vous êtes qualifié pour le poste. La lettre devrait également récapituler l`expérience que vous avez eue, votre connaissance de la mission et des besoins actuels de votre employeur et la croissance progressive que vous avez vécue au sein de l`entreprise. Avant d`envoyer la lettre, vous devez faire quelques recherches hardcore de l`entreprise, en prenant le temps d`apprendre sur le type spécifique de personnes qu`ils aiment embaucher. Les lettres d`intérêt sont parfois aussi appelées lettres d`enquête pour cette raison.
Vous demandez s`ils peuvent avoir une position pour vous. Ce ne sont là que quelques exemples de mes réalisations et de mes contributions à notre entreprise. J`espère que vous constaterez que ce bref aperçu, en combinaison avec le curriculum vitae ci-joint, décrit un employé dévoué d`Acme Retail avec l`expérience et les compétences nécessaires pour répondre ou dépasser les exigences du poste de gestionnaire adjoint des communications. Une lettre d`accompagnement est une lettre que vous envoyez avec votre curriculum vitae lors de l`application à un emploi spécifique à un moment précis (quand ils demandent des demandes d`emploi et/ou de poster une ouverture). Je vous écris pour vous renseigner si vous avez des postes vacants dans votre entreprise. Je joins mon CV pour vos informations. Conseils et astuces CVTips et astuces lettre de motivation (PDF, 1,4 Mo) votre lettre d`intérêt est une autre occasion (en fait, la première occasion!) pour vous de savoir exactement ce que la société est à la recherche et vous présenter comme cette personne. La première chose qu`un employeur potentiel voit dans votre demande d`emploi est la lettre d`accompagnement. Cela ne prend pas seulement en charge votre CV – c`est une occasion pour vous de vous démarquer de la foule et de persuader le recruteur de vous passer à la prochaine ronde. La nature de mon cursus m`a préparé à ce poste. Il a impliqué une grande partie de la recherche indépendante, nécessitant l`initiative, l`auto-motivation et un large éventail de compétences.
Pour un cours, [insérer un cours], il était essentiel de comprendre l`industrie du [secteur d`insertion]. J`ai trouvé ce sujet très stimulant. En tant que candidat interne, vous avez l`avantage de connaître l`organisation mieux qu`un candidat externe pourrait. Utilisez cette connaissance d`initié pour écrire une lettre d`accompagnement professionnelle qui démontre ce que vous avez déjà accompli et pourquoi vous êtes un bon ajustement pour ce nouveau défi. Il est courant pour les entreprises d`embaucher pour des postes de l`intérieur de leur base d`employés existants et il ya beaucoup d`occasions de progresser dans votre carrière en interne. L`écriture d`une lettre d`accompagnement pour les rôles de position interne est un type spécial de lettre d`accompagnement qui diffère de l`application à d`autres travaux. La lettre d`accompagnement ci-dessous pour les rôles internes de travail fournit un bon cadre pour écrire votre propre lettre d`accompagnement pour la promotion interne au sein de votre entreprise. L`application de l`intérieur ne vous donne pas toujours un “in”. La ligne du bas est que vous essayez d`obtenir un nouveau travail, et vous devez utiliser toutes les tactiques professionnelles que vous pouvez pour l`obtenir.