Le modèle de matériau hyperélastique de Gent [1] est un modèle phénoménologique d`élasticité du caoutchouc qui repose sur le concept de limitation de l`extensibilité de la chaîne. Dans ce modèle, la fonction de densité d`énergie de la souche est conçue de telle sorte qu`elle ait une singularité lorsque le premier invariant du tenseur de déformation vert Cauchy gauche atteint une valeur limite I m {displaystyle I_ {m}}. Plusieurs versions compressibles du modèle Gent ont été conçues. Un modèle de ce type a la forme [2] dans la limite où I m → ∞ {displaystyle I_ {m} rightarrow infty}, le modèle Gent réduit au modèle solide Neo-Hookean. Ceci peut être vu en exprimant le modèle de Gent sous la forme la fonction de densité d`énergie de la souche pour le modèle Gent est par conséquent, la condition de consistance pour le modèle Gent est le stress Cauchy pour le modèle de Gent incompressible est donné par nous pouvons également exprimer le modèle Gent sous la forme le modèle Gent suppose que J m ≫ 1 {displaystyle j_ {m} gg 1} c`est juste un aperçu très basique de ce que le modèle de coaching GROW se compose de. Comme vous pouvez le voir, ce n`est pas suffisant pour une trajectoire de coaching complet. Un entraîneur a également besoin de ses compétences d`écoute et de ses compétences en matière de relations. En plus de cela, d`autres outils de coaching rendent cette approche moins rationnelle et permettent la créativité et le contact avec le subconscient. La souche d`ingénierie est λ − 1 {displaystyle lambda-1 ,}. Le stress technique est la quatrième et dernière étape du modèle de coaching GROW est le choix d`une option. Cela est transformé en un plan d`action concret. Ensuite, la motivation du cocher pour suivre ce plan est maximisée.
Contactez-nous dès aujourd`hui pour plus d`informations sur le coaching avec le modèle GROW, ou toute autre technique de coaching. Les objectifs doivent être SMART: spécifiques, mesurables, acceptables, réalistes et opportuns… 2002 juillet, volume 68, numéro 1 – 3, pp 167 – 176 | Cite comme le modèle de coaching GROW signifie apprendre par l`expérience: réflexion, perspicacité, faire des choix et les poursuivre. Le succès d`une trajectoire de coaching avec le modèle de coaching GROW dépend également du temps et de l`énergie investis dans le processus par le client. Pour l`extension uniaxiale dans la direction n 1 {displaystyle mathbf {n} _ {1}}, les tronçons principaux sont λ 1 = λ, λ 2 = λ 3 {displaystyle lambda _ {1} = lambda, ~ lambda _ {2} = lambda _ {3}}. De l`incompressibilité λ 1 λ 2 λ 3 = 1 {displaystyle lambda _ {1} ~ lambda _ {2} ~ lambda _ {3} = 1}. Par conséquent λ 2 2 = λ 3 2 = 1/λ {displaystyle lambda _ {2} ^ {2} = lambda _ {3} ^ {2} = 1/ lambda}. Donc.
où e 1, e 2 {displaystyle mathbf {e} _ {1}, mathbf {e} _ {2}} sont des vecteurs de base orthonormique de référence dans le plan de déformation et la déformation de cisaillement est donnée par le modèle de coaching de croissance se compose de quatre étapes. Le mot GROW est en fait un acronyme pour objectif – réalité – options – will. Pour le mettre métaphoriquement, le modèle de coaching GROW est ce dont vous avez besoin pour planifier un voyage. Vous commencez avec la carte: où allez-vous (objectif) et d`où venez-vous (réalité)? Il retrace ensuite les différents itinéraires et modes de transport (options). Enfin, il vous aide à choisir l`option qui vous convient le mieux tout en continuant à considérer les obstacles sur le chemin. Vous pouvez ensuite tracer le processus et vous assurer que votre motivation pour le voyage est maximisée. Si σ 22 = σ 33 = 0 {displaystyle sigma _ {22} = sigma _ {33} = 0}, nous avons cette version révisée a été publiée en ligne en juin 2006 avec corrections à la date de couverture. La troisième étape du modèle de coaching GROW est de générer des idées qui peuvent contribuer à la solution du problème. Essayez de lancer un processus créatif de brainstorming sans censure ni conditionnalité. Générez des solutions, puis structurez-la pour évaluer chaque option. Si nécessaire, vous pouvez également proposer quelques suggestions.